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　　生育保险该如何办理呢?处于怀孕状态的女员工一定要办理好生育保险，不能放弃这个很不错的福利，今天我们就一起了解下如何办理生育保险才是正确的。

　　生育保险如何办理

　　1、在享受生育津贴前，单位需要为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备。

　　2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表。

　　3、等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳。

　　4、办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理。

　　5、女职工生完孩子，产假满30内前(注意时间哦，逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理。

　　6、在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等。

　　7、等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表。

　　8、等待社会劳动保险部门审批完成后，你可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

　　看看你可以享受生育险待遇吗?

　　虽然按照国家规定，用人单位有义务为大家缴纳生育险，但也并不意味着每个人都能取得生育津贴等待遇，仍需要满足一定条件。

　　一般来讲，首先要满足缴费的年限和连续性，即用人单位至少要为职工在生育前连续足额缴纳生育保险费满12个月及以上，并且继续为其缴费。不同地区有所不同，有的地区要求分娩月前连续缴纳9个月(含分娩当月)且分娩月必须为正常缴费等。

　　生育保险是所有生育的妈妈们都不能忽视的一项福利，女性朋友们一定办理好生育保险，并且按照流程领取，补贴一下家用也很不错。